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Titre
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Description
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Nous recherchons un Cadre Commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des relations avec les clients, de l'identification de nouvelles opportunités commerciales et de la mise en œuvre de stratégies de vente efficaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de développement de produits pour maximiser les revenus et atteindre les objectifs de l'entreprise. Vous devrez également analyser les tendances du marché et les performances des ventes pour proposer des améliorations continues. Ce rôle exige une excellente communication, des compétences en négociation et une capacité à travailler sous pression. Si vous êtes passionné par les ventes et que vous avez une expérience avérée dans un rôle similaire, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et développer un portefeuille de clients.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Négocier et conclure des contrats de vente.
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins des clients.
- Analyser les performances des ventes et proposer des améliorations.
- Participer à des salons et événements pour promouvoir les produits.
- Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction.
- Préparer des rapports de vente et des prévisions.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que cadre commercial ou similaire.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des outils CRM et des logiciels de vente.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les résultats.
- Disponibilité pour des déplacements professionnels.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez réussi à conclure une vente difficile?
- Comment gérez-vous les objections des clients?
- Quelle est votre approche pour identifier de nouvelles opportunités commerciales?
- Comment assurez-vous la satisfaction continue de vos clients?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez collaboré avec d'autres départements pour atteindre un objectif de vente?
